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Seat recupera la normalidad

Por GNaya , 26/01/2010 | Visto: 424
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Seat recupera la normalidad
Seat recuperó la normalidad en sus plantas de Martorell y Zona Franca tras el último parón productivo. Los trabajadores dan el ‘si’ al preacuerdo de despidos con derecho a retorno.
Seat recuperó la ‘absoluta’ normalidad en sus líneas de producción, tanto en Martorell como en Zona Franca, después de que los trabajadores afectados por el último plan de despidos avalaran en asamblea el preacuerdo alcanzado entre dirección y comité de empresa el viernes para ejecutar un recorte, por bajo rendimiento, de técnicos y personal indirecto.
 
Finalmente la reducción afectará a unas 290 personas, de los que 119 son prejubilaciones ya pactadas. El resto podrá elegir entre abandonar la empresa o volver antes de junio de 2011, previo curso formativo y examen.
 
El presidente del comité de empresa de Seat, Matías Carnero, señaló en declaraciones a Europa Press que 65 trabajadores del colectivo de técnicos votaron a favor, 23 dijeron 'no' y hubo cinco abstenciones. Por su parte Extraconvenio y Seat Sport quedaron al margen.
 
Tras unos últimos días de largas y ‘duras’ negociaciones con dirección, Carnero resaltó que la asamblea fue tranquila y serena. Los afectados expresaron varias dudas sobre cómo se articulará la alternativa del retorno en 2011 mediante un curso de formación y prueba final. El presidente del comité de empresa de la marca española tildó el acuerdo de ‘positivo’.
 
Además Seat anunció que el acuerdo es ‘histórico’ y beneficiará a ambas partes. La dirección anunció después de Navidades la puesta en marcha de un plan para renovar parte de su personal indirecto con el objetivo de aumentar la eficiencia y la productividad de la filial de Volkswagen, tras el cual se sucedieron las protestas.
 
La iniciativa constaba de dos partes: una reducción de personal en función de su rendimiento y la contratación de 150 nuevos trabajadores a lo largo de todo este 2010. Después de haber alcanzado el acuerdo, los trabajadores que recibieron la carta de despido tendrán ahora unos días para decidir si se acogen a las indemnizaciones de 60 días por año y abandonan la empresa, o bien aceptan una cuantía menor a cambio de marcharse durante un periodo de al menos un año, formarse y superar un examen que les permita reingresar en Seat cuando empiece la producción del Audi Q3 en Martorell.
 
 
 
 
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